Cơ quan ngôn luận
Tổng cục Thống kê, Bộ Kế hoạch và Đầu tư - eISSN 2734-9144; ISSN 2734-9136
Tổng cục Thống kê, Bộ Kế hoạch và Đầu tư - eISSN 2734-9144; ISSN 2734-9136
Theo Nghị quyết, đối tượng được hỗ trợ là các đoàn viên công đoàn, người lao đ???ng tại các doanh nghiệp, hợp tác xã có đóng kinh phí công đoàn trước ngày 30/9/2022 bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao đ???ng.
| Theo Bộ LĐ-TB&XH, năm 2022 tổng số lao đ???ng bị ảnh hưởng việc làm trong các doanh nghiệp khó khăn bị cắt giảm đơn hàng là trên 637.000 người, trong đó số bị mất việc là hơn 53.000 người (Ảnh minh họa: VnEconomy). |
Người lao đ???ng là đoàn viên công đoàn làm việc theo chế độ hợp đồng lao đ???ng bị giảm thời gian làm việc hàng ngày, giảm số ngày làm việc trong tuần hoặc trong tháng (trừ trường hợp giảm thời gian làm thêm giờ) hoặc bị ngừng việc theo khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao đ???ng từ 14 ngày tr??? lên trong thời gian từ ngày 1/10/2022 đến hết ngày 31/3/2023 mà có thu nhập của một tháng bất kỳ bằng hoặc thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định tại Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ng??y 12/6/2022 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao đ???ng làm việc theo hợp đồng lao đ???ng được hỗ trợ một lần với mức 1 triệu đồng/người.
Người lao đ???ng là đoàn viên công đoàn có thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao đ???ng, nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của hợp đồng lao đ???ng từ 30 ngày liên tục tr??? lên (trừ trường hợp người lao đ???ng tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao đ???ng, nghỉ việc không hưởng lương vì lý do cá nhân), tính từ ngày 1/10/2022 đến hết ngày 31/3/2023 và thời điểm bắt đầu tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao đ???ng, nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 1/10/2022 đến hết ngày 31/3/2023 được hỗ trợ một lần với mức 2 triệu đồng/người.
Trường hợp người lao đ???ng là đoàn viên công đoàn chấm dứt hợp đồng lao đ???ng trong thời gian từ ngày 1/10/2022 đến hết ngày 31/3/2023 (trừ trường hợp người lao đ???ng đơn phương chấm dứt hợp đồng lao đ???ng trái pháp luật, bị xử lý kỷ luật sa thải, thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao đ???ng mà thử việc không đạt yêu cầu hoặc một bên hủy bỏ thỏa thuận thử việc, hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao đ???ng hàng tháng) nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp được hỗ trợ một lần với mức 3 triệu đồng.
Tổng Liên đoàn Lao đ???ng Việt Nam cũng lưu ý, trường hợp người lao đ???ng không phải là đoàn viên công đoàn được hưởng mức hỗ trợ bằng 70% so với mức hỗ trợ đối với người lao đ???ng là đoàn viên công đoàn.
Người lao đ???ng không là đoàn viên công đoàn nhưng là lao đ???ng nữ từ đủ 35 tuổi tr??? lên, lao đ???ng nữ đang mang thai, người lao đ???ng đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 6 tuổi (chỉ hỗ trợ cho một người là mẹ hoặc cha hoặc người chăm sóc thay thế trẻ em) được hưởng mức hỗ trợ như đoàn viên công đoàn.
| Số người hưởng trợ cấp tai nạn lao đ???ng, bệnh nghề nghiệp giảm |
| Người lao đ???ng Việt Nam thu nhập bình quân 6,7 triệu đồng/tháng trong quý 3/2022 |
Nguồn bài viết : FTG Game Bài 3d
